補助部門費の直接配賦法の計算
直接配賦法では補助部門間の用役授受を計算へ入れず、製造部門への用役割合だけで補助部門費を配賦します。分母の作り直しが計算の要点です。
執筆:LavaCount執筆者チーム
情報を確認した日:2026年10月24日
直接配賦法では補助部門間の用役授受を計算へ入れず、製造部門への用役割合だけで補助部門費を配賦します。分母の作り直しが計算の要点です。
執筆:LavaCount執筆者チーム
情報を確認した日:2026年10月24日
製造部門への配賦額=補助部門費×対象製造部門の用役量÷製造部門向け用役量合計
端数処理例題に明示した条件に従います。指定のない中間値は丸めず、最終額を計算します。
補足金額は円。数量・時間・比率の単位をそろえて計算します。
直接配賦法は、補助部門相互のサービスを考慮せず、補助部門費を製造部門へ直接配賦する方法です。資料の割合に補助部門向けが含まれている場合、製造部門向けだけを取り出して比率を作り直します。
補助部門向けサービスの原価を捨てる方法ではありません。補助部門費の全額を製造部門へ配賦します。
製造部門はP・Q、補助部門はX・Yです。第1次集計後のXは100,000円、Yは80,000円です。自己消費はありません。
提供元 | Pへの用役割合 | Qへの用役割合 | 他の補助部門への割合 |
|---|---|---|---|
X | 50% |
公認会計士短答式試験 / 管理会計論
部門別計算と補助部門費の配賦の基本を説明し、問題に答える
部門別計算と補助部門費の配賦
公認会計士短答式試験 / 管理会計論
補助部門費の直接配賦法の計算
部門別計算と補助部門費の配賦
1. 原価計算基準
企業会計審議会(ASBJ掲載)
該当箇所: 原価計算基準18
出典を開く30%
Yへ20% |
Y | 60% | 30% | Xへ10% |
XはP:Q=50:30=5:3、Yは60:30=2:1で配賦します。計算途中では丸めず、最終の製造部門別合計を円未満四捨五入します。
XからPは100,000円×5÷8=62,500円、Qは37,500円です。
YからPは80,000円×2÷3、Qは80,000円×1÷3です。Pへの合計は115,833円、Qへの合計は64,167円になります。
配賦総額115,833円+64,167円=180,000円は、元の補助部門費100,000円+80,000円に一致します。
XからPを100,000円×50%=50,000円とすると、Y向け20%相当が配賦されずに残ります。直接配賦法では分母を80%へ組み替えるため、Pの負担割合は62.5%です。
直接配賦法は計算が簡単ですが、補助部門同士のサービス関係を反映しません。サービスの授受が大きい場合、他の方法と製造部門別負担額が異なります。
補助部門費60,000円、製造部門A30%・B50%、他補助部門20%なら、A22,500円、B37,500円です。分母を100%のままにしないことを確認します。